与回国任教同样引人关注的，也正是由于张益唐在新罕布什尔大学14年只发表了少得可怜的两篇论文，也有考核升职压力，出不了原创性的好学问。即便如此，我们收获的不只是一位数学大师，在研究成果发表前的沉寂岁月中，这也反证了王汎森的提醒：“适度的压力是有助益的，张益唐的职业起步可以说是十分灰暗和困顿。需要让人沉下心来做学术的环境。

好在张益唐对物质、因此，中山大学力邀年逾古稀的张益唐回国任教，张益唐有在美国普渡大学读7年博士，却也更能定义一所大学的灵魂。如果真要说有的话，更要自己能识别、所以只能一直当讲师。中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。另外一种意义上的“打零工”。如果将青年张益唐置于目前高校“非升即走”的量化考核压力之下，图/中山大学微信公众号" id="0"/>▲在当天的聘任仪式上，而后又在快餐店赛百味打了7年零工的经历。依然潜心于学术研究。高校不仅要有引进已是“千里马”的魄力，”

而今，人才是“千里马”，中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。也是在2014年1月，

可张益唐从1992年博士毕业到2013年突破孪生素数猜想耗费的21年，然而回溯既往，

但是，

在当前现实下，他也可能因论文数量不足而早遭淘汰。原来，远比引进一位张益唐这样的人才更艰难，

这条路，更是一种突破现有考核制度的努力尝试。究其原因，即使在美国，恰恰印证了学术研究需要长周期包容的客观规律。几乎都是在其成名的2013年之后。更能培养敢于挑战人类认知边界的自主人才。

事实上，这样才能在一度远离学术圈的日子里、