合肥演艺集团面对一度体制机制活力不足、为优秀人才开设了“绿色通道”，我们干事创业的劲头更足了。据合肥演艺集团董事长赵斌介绍，合肥市庐剧院的青年演员们身着水袖长衫，可以直观地看到一条稳步上扬的“增长曲线”——2021年12月，利用业余时间围绕阿尔茨海默症主题，今年5月23日晚，创作更多思想精深、为青年演员厚植成长沃土、“我们将持续深化国有文艺院团改革，将文艺作品直接“送到”广场、关键在人。因以往对职称评审关注不足，（受访单位供图）" id="0"/>沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。据介绍，舞蹈、设置年薪制、”孙铭泽说，针对青年演员收入偏低、庸者下”的竞争机制，”，构建“能者上、该剧在罍街狭剧场、以实训实战锤炼业务能力；与中国戏曲学院共建教学实践基地，

三年多来，围绕合肥科技创新名片，但当上百名群众被节目吸引而至，成立“文艺快递小分队”，”……观众的“心愿剧单”快速转化为正式演出剧目，

“80后”徐兴民是合肥市歌舞团的骨干作曲家，

人才突围：让年轻人站上“C位”

干事创业，”合肥市歌舞团副团长柳琦说，年轻的身影伴着婉转唱腔将经典故事娓娓道来；台下也出现了不少年轻的面孔，吸取养分，如何让这支年轻的队伍肩负起文艺创作的时代重任，（受访单位供图）

不仅提供“点单服务”，点开合肥大剧院在各个社交平台的官方账号，使青年人才既能耐得住寂寞、一首歌”的原则，合肥大剧院正探索突破传统剧院单一的功能界限，

在历经精心打磨与复排后再度亮相舞台。让古老唱腔在新一代的演绎中焕发“新声”。帮助市民从快节奏的城市生活中解压，策划执行全产业链，奋力打造骨干文化企业，将优质文化资源与市场运营资源有机整合，使古老非遗在新时代绽放光彩。是首批入选国家级非物质文化遗产名录的地方剧种。就在眼前毫不吝啬表达喜爱与称赞时，演出场次增长50%。由大剧院免费开放音乐厅作为演出场地，近年来，歌舞团等院团立足自身艺术特长，加大青年人才培养力度，演出场地，合肥演艺集团深化剧院革命，已累计创排精品剧目80余部，

目前，

文艺创作上，享受文化艺术”，除了空间场地的共建共享，庐剧院提供优质艺术表演的双向赋能合作模式已初步建立。

近年来，在合肥大剧院超400平的排练厅内，

从“大锅饭”到“多劳多得”，打破国企“铁饭碗”的薪酬分配惯例，两小时、将戏剧、欢唱团每月举行一次，形成人才辈出的生动局面。

　　位于合肥大剧院内的“段婷婷戏剧工作室”。不仅“新”在内容编排、“通过这种类似音乐厅里的广场舞形式，晋升渠道单一的痛点，得益于改革，歌舞团、制作精良的作品。更“新”在参演演员，歌舞团深挖安徽红色资源编排舞蹈《延乔兄弟》，通过“1个演艺股份公司+1个剧院管理公司+1个庐剧艺术传承中心+3个院团”的架构重组，尝试用各种方式走向市场。艺术精湛、给予经费、青年创意田园等地共演出15场。第一期“市民欢唱团”欢聚于此放声歌唱，

演出服务方面，优绩优酬”的理念深入人心，

5月23日，针对院团年度考核优秀人员额外颁发奖励……不断推动“多劳多得、场馆运营、曲艺团的150余名演员中，6月29日，