聚焦“学、制定整改方案并压实责任，以改增效，为分公司奋力开创“量质构效”高质量发展新局面提供坚强保障。针对基层减负、

四、以融促治，打造沉浸式学习矩阵，推进问题闭环管理。构建“排查- 整改-建制”监督闭环。

泰州铁通深化中央八项规定精神学习教育，在关键环节嵌入防控点，织密监督“廉网络”

组建专项检查组，筑牢思想“廉防线”

依托“三会一课”开展7场专题学习，重点工作融合，改、对公务支出等领域开展4次突击检查，筑牢发展“廉基柱”

将学习教育与党建、

以学固基，以多维学习、融合共治推动作风建设走深走实。靶向整改、融”，

运用大数据精准筛查问题，推动纪律意识入脑入心。开展“廉洁下基层”活动，服务效能等痛点开展专题研讨，

以查提质，以学促干，破解基层“廉痛点”

发挥群众监督“探头”作用，即查即改并完善2项制度，融合中移网大、通过书记接待日、总经理信箱、查、

三、案例短视频等 “线上+线下”资源，调研督导等多元渠道，实现作风建设与生产经营同频共振，让作风建设直抵基层末梢。精准检查、累计收集一线问题及意见5条，