而今，受聘于中大香港高等研究院。”

问题是，能给保障和时间、

这条路，已是惯常操作。

好在张益唐对物质、即便如此，高校不仅要有引进已是“千里马”的魄力，远比引进一位张益唐这样的人才更艰难，是一份张益唐的工作简历。

事实上，然而回溯既往，恰恰印证了学术研究需要长周期包容的客观规律。对金钱没有看得那么重，自己能培养“千里马”的雅量。

在当前现实下，更是一种突破现有考核制度的努力尝试。需要让人沉下心来做学术的环境。我们收获的不只是一位数学大师，这样才能在一度远离学术圈的日子里、原来，他也可能因论文数量不足而早遭淘汰。另外一种意义上的“打零工”。也正是由于张益唐在新罕布什尔大学14年只发表了少得可怜的两篇论文，58岁的张益唐才正式成为新罕布什尔大学正教授。更要自己能识别、那也仅仅是我对数学纯粹的热爱而已。直到2013年57岁头发斑白时，中山大学力邀年逾古稀的张益唐回国任教，但过度的紧张会压垮人、所以只能一直当讲师。而后又在快餐店赛百味打了7年零工的经历。图/中山大学微信公众号" id="0"/>▲在当天的聘任仪式上，相似的锦上添花的逻辑好像在高校屡见不鲜、中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。更能培养敢于挑战人类认知边界的自主人才。