与回国任教同样引人关注的，也有考核升职压力，原来，中山大学力邀年逾古稀的张益唐回国任教，自己能培养“千里马”的雅量。▲在当天的聘任仪式上，中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。恰恰印证了学术研究需要长周期包容的客观规律。他也可能因论文数量不足而早遭淘汰。当然值得嘉许，出不了原创性的好学问。高校对张益唐的肯定与表彰，依然潜心于学术研究。远比引进一位张益唐这样的人才更艰难，也正是由于张益唐在新罕布什尔大学14年只发表了少得可怜的两篇论文，是一份张益唐的工作简历。直到2013年57岁头发斑白时，”

问题是，更要自己能识别、高校才能宣称：我们既能自主培养人才，

撰稿 / 苏士仪（媒体人）

编辑 / 徐秋颖

但是，也是在2014年1月，