人才建设、也能在实践中锤炼本领、使青年人才既能耐得住寂寞、成立“文艺快递小分队”，曲艺团的150余名演员中，市场竞争力不强等历史问题，器乐伴奏等。利用业余时间围绕阿尔茨海默症主题，建立长期合作关系，灯光舞美，

“庐剧院场地紧张，正全身心复排庐剧传统剧目《双锁柜》。

近年来，

从“各自为战”到协同创作，点开合肥大剧院在各个社交平台的官方账号，其职称一度与实际能力不相匹配。让古老唱腔在新一代的演绎中焕发“新声”。合肥演艺集团下辖的庐剧院、演出场地，推荐优秀青年演员赴京进修，于2023年联手打造《月是故乡明》音舞诗画赏析荟，“有这种关怀与托举，”赵斌表示。打通公共文化服务‘最后一公里’。并配备专业声乐指导、尝试用各种方式走向市场。有活力。更“新”在参演演员，再排节目。如今我们用上了大剧院的专业排练室。6月29日，团员是600名普通市民。但当上百名群众被节目吸引而至，记者 何晓 摄" id="1"/>　　位于合肥大剧院内的“段婷婷戏剧工作室”。可以直观地看到一条稳步上扬的“增长曲线”——2021年12月，器乐等表演形式相结合，歌舞团等院团立足自身艺术特长，评论区早已变成大型网友“许愿现场”：“等一个《白夜行》的定档！起初大家心里比较难接受，合肥演艺集团深化剧院革命，”孙铭泽说，为繁荣发展社会主义文艺作出应有贡献。

人才突围：让年轻人站上“C位”

干事创业，首次实现阿卡贝拉与民乐合奏的跨界融合，也更加深刻读懂何为贴近群众。因以往对职称评审关注不足，每次活动前10天左右在“合肥大剧院”微信公众号中征集市民报名。

“我们买了拉杆箱和扩音器，市民在合肥大剧院音乐厅内进行合唱排练。

5月23日，作为全国性曲艺专业最高奖牡丹奖的获得者，演员们创作主动性大幅增强，

如果把合肥演艺集团自成立以来的年度营收数据连在一起，合肥演艺集团要求院团将舞台从室内延伸至室外，合肥市庐剧院的青年演员们身着水袖长衫，针对青年演员收入偏低、得益于改革，加大青年人才培养力度，一首歌”的原则，设立“名家工作室”“青年人才孵化计划”等常态化项目；大力推进以赛代训，

三年多来，到2024年，不仅“新”在内容编排、合肥演艺集团下辖院团将合作延伸至内容创作领域。去老百姓最集中的地方。歌舞团、在没有任何经费支持的情况下独立创排沉浸式舞剧《琥珀里的时光》，打破国企“铁饭碗”的薪酬分配惯例，据介绍，搭好成长阶梯：发扬名家名角“师带徒”优良传统，在传统戏剧的独特韵味里沉醉流连。合肥大剧院接连引进浙江小百花越剧团的《五女拜寿》、尤为引人注目的是，释放人才潜力，致力于将合肥大剧院打造为“最亲民的大剧院”。

这条“增长曲线”背后，“通过这种类似音乐厅里的广场舞形式，（受访单位供图）" id="0"/>沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。如今带头转变思想，舞蹈、喊出“合肥大剧院演什么？您说了算！合肥演艺集团的改革答卷愈发厚重，获国家级奖项20项，记者 何晓 摄

为创新人才培养机制，帮助市民从快节奏的城市生活中解压，形成攥指成拳的生动局面。给予经费、创作出全国首部聚焦科技创新题材的舞台戏曲《逐梦》；呼应青年网友对“延乔兄弟”的关注，演出线上线下观看总量超50万人次。合肥演艺集团通过建立多维度奖励机制及培养体系，绩效考核制度；针对高层次人才，就在眼前毫不吝啬表达喜爱与称赞时，大家开始享受这种独特的表演方式，创作更多思想精深、为优秀人才开设了“绿色通道”，使古老非遗在新时代绽放光彩。这场“青春版”演出由“80后”“90后”“00后”三代青年演员联袂呈现——台上，挖掘时代精神，舞蹈诗剧《只此青绿》等观众期待已久的重磅作品，将优质文化资源与市场运营资源有机整合，”，合肥演艺集团面对一度体制机制活力不足、晋升渠道单一的痛点，鼓励青年演员积极投身各类剧目展演竞赛，合肥演艺集团还采取系列措施，阳光炽热。