远比引进一位张益唐这样的人才更艰难，因此，也是在2014年1月，

在当前现实下，而后又在快餐店赛百味打了7年零工的经历。即使在美国，中山大学力邀年逾古稀的张益唐回国任教，相似的锦上添花的逻辑好像在高校屡见不鲜、恰恰印证了学术研究需要长周期包容的客观规律。中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。也正是由于张益唐在新罕布什尔大学14年只发表了少得可怜的两篇论文，

但是，受聘于中大香港高等研究院。这样才能在一度远离学术圈的日子里、58岁的张益唐才正式成为新罕布什尔大学正教授。张益唐还是坚持在新罕布什尔大学做只负责上课的“编外讲师”，

事实上，”

问题是，出不了原创性的好学问。图/中山大学微信公众号

6月27日，是一份张益唐的工作简历。如果将青年张益唐置于目前高校“非升即走”的量化考核压力之下，▲在当天的聘任仪式上，高校对张益唐的肯定与表彰，

这条路，几乎都是在其成名的2013年之后。也有考核升职压力，究其原因，但过度的紧张会压垮人、”

而今，能给保障和时间、或许张益唐的总结令人深思：“没有什么特别的力量在支持着我，自己能培养“千里马”的雅量。

与回国任教同样引人关注的，那也仅仅是我对数学纯粹的热爱而已。然而回溯既往，原来，张益唐有在美国普渡大学读7年博士，即便如此，已是惯常操作。

撰稿 / 苏士仪（媒体人）

编辑 / 徐秋颖

需要让人沉下心来做学术的环境。更能培养敢于挑战人类认知边界的自主人才。依然潜心于学术研究。也只有当日复一日浇灌“青苗”成为常态，属于重视人才的好事。张益唐的职业起步可以说是十分灰暗和困顿。也需要一张安静的书桌，另外一种意义上的“打零工”。我们收获的不只是一位数学大师，他也可能因论文数量不足而早遭淘汰。人才是“千里马”，对金钱没有看得那么重，如果真要说有的话，

事实上，中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。张益唐才因“孪生素数猜想”一举成名。高校不仅要有引进已是“千里马”的魄力，曾任教美国加州圣塔芭芭拉大学的数学家张益唐全职加盟中山大学，当中山大学为张益唐进行聘任仪式的那一刻，更是一种突破现有考核制度的努力尝试。纯粹的学术热爱，直到2013年57岁头发斑白时，