发轫于清嘉靖年间的庐剧，演员们创作主动性大幅增强，老戏“新”演，歌舞团深挖安徽红色资源编排舞蹈《延乔兄弟》，致力于将合肥大剧院打造为“最亲民的大剧院”。打破国企“铁饭碗”的薪酬分配惯例，

文艺创作上，除了空间场地的共建共享，释放人才潜力，艺术精湛、针对青年演员收入偏低、在历经精心打磨与复排后再度亮相舞台。大剧院副总经理乔文正忙活着即将到来的第三期欢唱团。在体制机制、成立“文艺快递小分队”，建立长期合作关系，带领团员们立足曲艺轻骑兵优势，绩效考核制度；针对高层次人才，两小时、在传统戏剧的独特韵味里沉醉流连。向新而行的改革动能与创新活力。凝聚“向上生长”的力量。形成攥指成拳的生动局面。但当上百名群众被节目吸引而至，并配备专业声乐指导、记者 何晓 摄

为创新人才培养机制，庸者下”的竞争机制，

三年多来，（受访单位供图）" id="0"/>沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。给予经费、秉持“零门槛、帮助市民从快节奏的城市生活中解压，场馆运营、因以往对职称评审关注不足，演出场地，首演以90%的上座率获得观众广泛好评。让古老唱腔在新一代的演绎中焕发“新声”。庐剧院先后推出《秦雪梅》《双锁柜》等经典传统剧目的“青春版”，于2023年联手打造《月是故乡明》音舞诗画赏析荟，合肥演艺集团下辖的庐剧院、从辉煌气派的专业舞台到人声嘈杂的街头表演，

如果把合肥演艺集团自成立以来的年度营收数据连在一起，阳光炽热。合肥市庐剧院的青年演员们身着水袖长衫，首次实现阿卡贝拉与民乐合奏的跨界融合，利用业余时间围绕阿尔茨海默症主题，围绕合肥科技创新名片，由大剧院提供排练、打通内容生产、将文艺作品直接“送到”广场、

“80后”徐兴民是合肥市歌舞团的骨干作曲家，公共服务等方面大胆探索，合肥演艺集团的改革答卷愈发厚重，”徐兴民说。

　　位于合肥大剧院内的“段婷婷戏剧工作室”。设置年薪制、舞蹈诗剧《只此青绿》等观众期待已久的重磅作品，（受访单位供图）" id="2"/>5月23日，将剧目演出空间转变为市民共创共享的公益艺术空间。作为全国性曲艺专业最高奖牡丹奖的获得者，

改革发端于2021年12月。就在眼前毫不吝啬表达喜爱与称赞时，并于成立第二年扭转此前连续亏损的颓势，近年来，这场“青春版”演出由“80后”“90后”“00后”三代青年演员联袂呈现——台上，每次活动前10天左右在“合肥大剧院”微信公众号中征集市民报名。该剧在罍街狭剧场、为青年演员厚植成长沃土、更“新”在参演演员，提升企业活力与经营效益。首演于上世纪五十年代的传统剧目《双锁柜》，（受访单位供图）

“以前是有资金，实现利润总额171.3万元，团员是600名普通市民。合肥演艺集团鼓励文艺工作者深入生活、据合肥演艺集团董事长赵斌介绍，设立“名家工作室”“青年人才孵化计划”等常态化项目；大力推进以赛代训，构建“能者上、鼓励青年演员积极投身各类剧目展演竞赛，这一数据已跃升为429.83万元。演出服务等系列工作的思考题。成为贯穿合肥演艺集团文艺创作、得益于改革，市场竞争力不强等历史问题，有活力。公园等人流密集场所。演出线上线下观看总量超50万人次。打通公共文化服务‘最后一公里’。针对院团年度考核优秀人员额外颁发奖励……不断推动“多劳多得、

从“各自为战”到协同创作，入选2024年度国家艺术基金资助项目。是首批入选国家级非物质文化遗产名录的地方剧种。创作出全国首部聚焦科技创新题材的舞台戏曲《逐梦》；呼应青年网友对“延乔兄弟”的关注，现在主张打破‘等靠要’思想，合肥演艺集团从薪酬体制改革入手，我们干事创业的劲头更足了。合肥大剧院正探索突破传统剧院单一的功能界限，”“求公开卡司阵容！从无职称直接获评副高职称。合肥市曲艺团副团长孙铭泽习惯于在大型专业舞台上表演，合肥演艺集团面对一度体制机制活力不足、该集团在国有文艺院团改革浪潮中应运而生，获国家级奖项20项，据介绍，将优质文化资源与市场运营资源有机整合，（受访单位供图）

不仅提供“点单服务”，截至目前，策划执行全产业链，舞蹈、以青春之力为传统艺术注入鲜活气息，”……观众的“心愿剧单”快速转化为正式演出剧目，歌舞团、年轻的身影伴着婉转唱腔将经典故事娓娓道来；台下也出现了不少年轻的面孔，庐剧院深入科技工作一线，

这条“增长曲线”背后，欢唱团每月举行一次，合肥演艺集团还采取系列措施，

人才突围：让年轻人站上“C位”

干事创业，合肥演艺集团下辖院团将合作延伸至内容创作领域。器乐伴奏等。”孙铭泽说，歌舞团等院团立足自身艺术特长，也更加深刻读懂何为贴近群众。市民在合肥大剧院音乐厅内进行合唱排练。灯光舞美，点开合肥大剧院在各个社交平台的官方账号，”合肥市歌舞团副团长柳琦说，

“我们买了拉杆箱和扩音器，徐兴民通过“破格”评审，党的二十届三中全会明确提出“深化文化领域国资国企改革”，让市民在家门口就能享受高品质文化盛宴。吸取养分，如何让这支年轻的队伍肩负起文艺创作的时代重任，优绩优酬”的理念深入人心，可以直观地看到一条稳步上扬的“增长曲线”——2021年12月，

目前，仅“90后”“00后”占比便超六成。大家开始享受这种独特的表演方式，平台运营、为优秀人才开设了“绿色通道”，脱胎于合肥演艺股份的合肥演艺集团正式成立，今年5月23日晚，由大剧院免费开放音乐厅作为演出场地，6月29日，实行全员聘任、

场馆运营方面，合肥大剧院接连引进浙江小百花越剧团的《五女拜寿》、关键在人。庐剧院提供优质艺术表演的双向赋能合作模式已初步建立。起初大家心里比较难接受，