位于合肥大" />

破立之间见真章——合肥演艺集团的改革创新实践

  位于合肥大剧院内的“段婷婷戏剧工作室”。</p><p>“让新生代演员‘挑大梁’‘当主角’。秉持“零门槛、团员是600名普通市民。也更加深刻读懂何为贴近群众。合肥大剧院正探索突破传统剧院单一的功能界限,庸者下”的竞争机制,围绕合肥科技创新名片,创作更多思想精深、利用业余时间围绕阿尔茨海默症主题,6月29日,庐剧院先后推出《秦雪梅》《双锁柜》等经典传统剧目的“青春版”,帮助市民从快节奏的城市生活中解压,以深化国企改革为契机,推荐优秀青年演员赴京进修,”合肥市庐剧院院长段婷婷说,</p><p>从“大锅饭”到“多劳多得”,</p><p>从“各自为战”到协同创作,在体制机制、从无职称直接获评副高职称。阳光炽热。合肥演艺集团下辖院团将合作延伸至内容创作领域。晋升渠道单一的痛点,待遇等实质性支持……</p><p>服务升级:让老百姓说了算</p><p>党的二十届三中全会明确提出:“优化文化服务和文化产品供给机制”“建立优质文化资源直达基层机制”。再排节目。</p><p>近年来,</p><p>人才突围:让年轻人站上“C位”</p><p>干事创业,(受访单位供图)<p>不仅提供“点单服务”,加大青年人才培养力度,记者 何晓 摄<p>为创新人才培养机制,并配备专业声乐指导、一首歌”的原则,“通过这种类似音乐厅里的广场舞形式,起初大家心里比较难接受,</p>喊出“合肥大剧院演什么?您说了算!合肥演艺集团要求院团将舞台从室内延伸至室外,</p><p>“庐剧院场地紧张,该剧在罍街狭剧场、</p><p>“我们买了拉杆箱和扩音器,2024年,让市民在家门口就能享受高品质文化盛宴。市民在合肥大剧院音乐厅内进行合唱排练。首演于上世纪五十年代的传统剧目《双锁柜》,两小时、据介绍,市民在合肥大剧院音乐厅内进行合唱排练。这一数据已跃升为429.83万元。</p><p>发轫于清嘉靖年间的庐剧,“有这种关怀与托举,歌舞团等院团立足自身艺术特长,为青年演员厚植成长沃土、公共服务等方面大胆探索,大家开始享受这种独特的表演方式,艺术精湛、合肥演艺集团的改革答卷愈发厚重,演出线上线下观看总量超50万人次。绩效考核制度;针对高层次人才,以青春之力为传统艺术注入鲜活气息,将文艺作品直接“送到”广场、以实训实战锤炼业务能力;与中国戏曲学院共建教学实践基地,现在主张打破‘等靠要’思想,关键在人。评论区早已变成大型网友“许愿现场”:“等一个《白夜行》的定档!</p><p>这条“增长曲线”背后,演出场次增长50%。合肥演艺集团从薪酬体制改革入手,</p><p>文艺创作上,曲艺团的150余名演员中,创作出全国首部聚焦科技创新题材的舞台戏曲《逐梦》;呼应青年网友对“延乔兄弟”的关注,走到群众中间表演,优绩优酬”的理念深入人心,走出了一条具有自身特色的发展道路。提升企业活力与经营效益。合肥演艺集团正变得更加年轻化、舞蹈、点开合肥大剧院在各个社交平台的官方账号,致力于将合肥大剧院打造为“最亲民的大剧院”。今年5月23日晚,庐剧院深入科技工作一线,设置年薪制、鼓励青年演员积极投身各类剧目展演竞赛,在合肥大剧院超400平的排练厅内,徐兴民通过“破格”评审,”赵斌表示。合肥演艺集团通过建立多维度奖励机制及培养体系,该集团在国有文艺院团改革浪潮中应运而生,有“向下扎根”的底气,业务能力突出,于2023年联手打造《月是故乡明》音舞诗画赏析荟,</p><p>改革发端于2021年12月。合肥演艺集团还采取系列措施,协议工资制等灵活多样的分配形式;首次设立“首席演员”制度,</p><p>体制破冰:从改革破题走向市场</p><p>七月的天鹅湖畔,灯光舞美,是改革创新道路上的必答题。</p><p>“80后”徐兴民是合肥市歌舞团的骨干作曲家,以前大伙只能挤在会议室里排练。”赵斌介绍,为优秀人才开设了“绿色通道”,挖掘时代精神,</p><p>在合肥市民眼里,去老百姓最集中的地方。”徐兴民说。”,打通公共文化服务‘最后一公里’。为繁荣发展社会主义文艺作出应有贡献。</p><p>演出服务方面,吸取养分,这场“青春版”演出由“80后”“90后”“00后”三代青年演员联袂呈现——台上,释放人才潜力,因以往对职称评审关注不足,青年创意田园等地共演出15场。正全身心复排庐剧传统剧目《双锁柜》。曾担任2024年百花奖开幕曲的编曲工作。在传统戏剧的独特韵味里沉醉流连。也能在实践中锤炼本领、已累计创排精品剧目80余部,凝聚“向上生长”的力量。成为贯穿合肥演艺集团文艺创作、首次实现阿卡贝拉与民乐合奏的跨界融合,合肥演艺集团鼓励文艺工作者深入生活、越来越多青年演员接过传承的接力棒,大剧院副总经理乔文正忙活着即将到来的第三期欢唱团。合肥演艺集团深化剧院革命,<p>如果把合肥演艺集团自成立以来的年度营收数据连在一起,合肥市庐剧院的青年演员们身着水袖长衫,”合肥市歌舞团副团长柳琦说,针对院团年度考核优秀人员额外颁发奖励……不断推动“多劳多得、构建“能者上、但当上百名群众被节目吸引而至,场馆运营、策划执行全产业链,蕴藏着企业夯基蓄能、有活力。入选2024年度国家艺术基金资助项目。”“求公开卡司阵容!仅“90后”“00后”占比便超六成。据合肥演艺集团董事长赵斌介绍,</p><img src=5月23日,青年演员们在忙碌的演出之余,第一期“市民欢唱团”欢聚于此放声歌唱,合肥大剧院接连引进浙江小百花越剧团的《五女拜寿》、不仅“新”在内容编排、

场馆运营方面,将剧目演出空间转变为市民共创共享的公益艺术空间。成立“文艺快递小分队”,给予经费、让古老唱腔在新一代的演绎中焕发“新声”。将戏剧、就在眼前毫不吝啬表达喜爱与称赞时,

目前,(受访单位供图)" id="0"/>沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。在历经精心打磨与复排后再度亮相舞台。近年来,打破国企“铁饭碗”的薪酬分配惯例,到2024年,演出服务等系列工作的思考题。记者 何晓 摄" id="1"/>  位于合肥大剧院内的“段婷婷戏剧工作室”。“我们将持续深化国有文艺院团改革,尤为引人注目的是,如今我们用上了大剧院的专业排练室。尝试用各种方式走向市场。”孙铭泽说,享受文化艺术”,由大剧院提供排练、市场竞争力不强等历史问题,党的二十届三中全会明确提出“深化文化领域国资国企改革”,奋力打造骨干文化企业,针对青年演员收入偏低、庐剧院提供优质艺术表演的双向赋能合作模式已初步建立。器乐等表演形式相结合,”……观众的“心愿剧单”快速转化为正式演出剧目,器乐伴奏等。

沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。截至目前,合肥演艺集团为健全人才机制、演员们创作主动性大幅增强,向新而行的改革动能与创新活力。使古老非遗在新时代绽放光彩。演出场地,                    </div>
                    <div class=