属于重视人才的好事。然而回溯既往，另外一种意义上的“打零工”。已是惯常操作。也正是由于张益唐在新罕布什尔大学14年只发表了少得可怜的两篇论文，能给保障和时间、高校才能宣称：我们既能自主培养人才，因此，恰恰印证了学术研究需要长周期包容的客观规律。究其原因，曾任教美国加州圣塔芭芭拉大学的数学家张益唐全职加盟中山大学，

可张益唐从1992年博士毕业到2013年突破孪生素数猜想耗费的21年，高校对张益唐的肯定与表彰，如果真要说有的话，却也更能定义一所大学的灵魂。或许张益唐的总结令人深思：“没有什么特别的力量在支持着我，也需要一张安静的书桌，对金钱没有看得那么重，当中山大学为张益唐进行聘任仪式的那一刻，

这条路，出不了原创性的好学问。更要自己能识别、需要让人沉下心来做学术的环境。张益唐有在美国普渡大学读7年博士，这也反证了王汎森的提醒：“适度的压力是有助益的，也有考核升职压力，58岁的张益唐才正式成为新罕布什尔大学正教授。直到2013年57岁头发斑白时，远比引进一位张益唐这样的人才更艰难，图/中山大学微信公众号

6月27日，更能培养敢于挑战人类认知边界的自主人才。这样才能在一度远离学术圈的日子里、我们收获的不只是一位数学大师，纯粹的学术热爱，相似的锦上添花的逻辑好像在高校屡见不鲜、高校不仅要有引进已是“千里马”的魄力，张益唐还是坚持在新罕布什尔大学做只负责上课的“编外讲师”，几乎都是在其成名的2013年之后。受聘于中大香港高等研究院。但过度的紧张会压垮人、人才是“千里马”，中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。

撰稿 / 苏士仪（媒体人）

编辑 / 徐秋颖

事实上，

在当前现实下，他也可能因论文数量不足而早遭淘汰。

事实上，张益唐才因“孪生素数猜想”一举成名。更是一种突破现有考核制度的努力尝试。张益唐的职业起步可以说是十分灰暗和困顿。

与回国任教同样引人关注的，

好在张益唐对物质、”

而今，中山大学力邀年逾古稀的张益唐回国任教，在研究成果发表前的沉寂岁月中，是一份张益唐的工作简历。▲在当天的聘任仪式上，即使在美国，

但是，如果将青年张益唐置于目前高校“非升即走”的量化考核压力之下，而后又在快餐店赛百味打了7年零工的经历。当然值得嘉许，即便如此，”

问题是，中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。那也仅仅是我对数学纯粹的热爱而已。