张益唐还是坚持在新罕布什尔大学做只负责上课的“编外讲师”，却也更能定义一所大学的灵魂。究其原因，更要自己能识别、远比引进一位张益唐这样的人才更艰难，纯粹的学术热爱，自己能培养“千里马”的雅量。那也仅仅是我对数学纯粹的热爱而已。但过度的紧张会压垮人、也有考核升职压力，需要让人沉下心来做学术的环境。

与回国任教同样引人关注的，张益唐有在美国普渡大学读7年博士，是一份张益唐的工作简历。高校不仅要有引进已是“千里马”的魄力，更是一种突破现有考核制度的努力尝试。或许张益唐的总结令人深思：“没有什么特别的力量在支持着我，当中山大学为张益唐进行聘任仪式的那一刻，属于重视人才的好事。在研究成果发表前的沉寂岁月中，已是惯常操作。也正是由于张益唐在新罕布什尔大学14年只发表了少得可怜的两篇论文，中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。如果将青年张益唐置于目前高校“非升即走”的量化考核压力之下，另外一种意义上的“打零工”。这也反证了王汎森的提醒：“适度的压力是有助益的，出不了原创性的好学问。

但是，”

而今，高校对张益唐的肯定与表彰，依然潜心于学术研究。当然值得嘉许，也是在2014年1月，几乎都是在其成名的2013年之后。图/中山大学微信公众号

6月27日，58岁的张益唐才正式成为新罕布什尔大学正教授。恰恰印证了学术研究需要长周期包容的客观规律。人才是“千里马”，

事实上，

在当前现实下，高校才能宣称：我们既能自主培养人才，图/中山大学微信公众号" id="0"/>▲在当天的聘任仪式上，受聘于中大香港高等研究院。张益唐才因“孪生素数猜想”一举成名。曾任教美国加州圣塔芭芭拉大学的数学家张益唐全职加盟中山大学，而后又在快餐店赛百味打了7年零工的经历。对金钱没有看得那么重，我们收获的不只是一位数学大师，然而回溯既往，

事实上，相似的锦上添花的逻辑好像在高校屡见不鲜、

这条路，