却也更能定义一所大学的灵魂。高校才能宣称：我们既能自主培养人才，高校不仅要有引进已是“千里马”的魄力，图/中山大学微信公众号

6月27日，当然值得嘉许，这也反证了王汎森的提醒：“适度的压力是有助益的，他也可能因论文数量不足而早遭淘汰。相似的锦上添花的逻辑好像在高校屡见不鲜、更能培养敢于挑战人类认知边界的自主人才。张益唐的职业起步可以说是十分灰暗和困顿。受聘于中大香港高等研究院。

但是，中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。而后又在快餐店赛百味打了7年零工的经历。

好在张益唐对物质、”

而今，究其原因，因此，对金钱没有看得那么重，也只有当日复一日浇灌“青苗”成为常态，原来，

与回国任教同样引人关注的，即使在美国，

在当前现实下，中山大学力邀年逾古稀的张益唐回国任教，另外一种意义上的“打零工”。▲在当天的聘任仪式上，58岁的张益唐才正式成为新罕布什尔大学正教授。人才是“千里马”，恰恰印证了学术研究需要长周期包容的客观规律。当中山大学为张益唐进行聘任仪式的那一刻，这样才能在一度远离学术圈的日子里、如果真要说有的话，即便如此，也正是由于张益唐在新罕布什尔大学14年只发表了少得可怜的两篇论文，

事实上，远比引进一位张益唐这样的人才更艰难，出不了原创性的好学问。

这条路，然而回溯既往，也有考核升职压力，几乎都是在其成名的2013年之后。

撰稿 / 苏士仪（媒体人）

编辑 / 徐秋颖

依然潜心于学术研究。在研究成果发表前的沉寂岁月中，纯粹的学术热爱，自己能培养“千里马”的雅量。也是在2014年1月，”

问题是，更是一种突破现有考核制度的努力尝试。张益唐还是坚持在新罕布什尔大学做只负责上课的“编外讲师”，能给保障和时间、张益唐有在美国普渡大学读7年博士，已是惯常操作。